25 ноября 2003 г. Приказом Министерства образования РФ N 08-746 от 22.10.2003 г. за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, активную деятельность в области научных исследований, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов ИЛЬИНА Н.В. награждена нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования РФ". Поздравляем Нелли Владимировну!

14 ноября 2003 г. Центрально-Европейский Университет (ЦЕУ) проводит конкурс на получение стипендий для последипломного обучения в 2004 - 2005 учебном году по магистерским и докторским программам.

13 ноября 2003 г. Приглашаем принять участие в информационно- практическом семинаре "Развитие интуитивного восприятия" с 4 по 7 декабря 2003 года.

10 ноября 2003 г. в помещении Сибирско-американского факультета менеджмента открылась фотовыставка, посвященная деятельности БИБММ ИГУ и САФ в 1991-2003 годах.

10 ноября 2003 г. 28 - 31 октября 2003 г. в Байкальском Институте бизнеса и международного менеджмента ИГУ прошел российско-канадский семинар "Управление трудовыми показателями". Организаторы программы: Байкальский Институт бизнеса и международного менеджмента ИГУ, Канадский институт природоресурсного права, Технологический институт провинции Южная Альберта, Министерство энергетики Российской Федерации.

Лекторы семинара: 

• Боб Пречески, профессор, Канадский институт природоресурсного права. 
• Ирина Симонова, профессор, Московский государственный университет нефти и газа им. Губкина 

В рамках данного семинара были рассмотрены следующие вопросы: 

Процесс управления трудовыми показателями

• Традиционный и современный подходы к управлению трудовыми показателями 
• Проведение связи между управлением трудовыми показателями и стратегией предприятия 

Оценка трудовых показателей

• Элементы оценки трудовых показателей 
• Наиболее распространенные трудности оценки трудовых показателей 
• Общие правила эффективной оценки трудовых показателей 
• Общие правила проведения собеседования для оценки трудовых показателей 

Контроль и улучшение показателей работы сотрудников

• Главные причины низких показателей работы 
• Беседы, направленные на исправление показателей работы 
• Процесс дисциплинарного воздействия 
• Правовые и этические обязанности 
• Признание и поощрение успешной работы сотрудников

Сотрудничество канадских и российских лекторов обеспечивает как международный, так и российский взгляд на данную проблему, привнося опыт и знания обеих сторон. Список участников